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Senior Manager, HR Compliance (팀장급, 공인노무사 채용)

Seoul, South Korea

2392406 Oct. 15, 2020 Corporate Functions

부서 소개:

HR Compliance 부서는 단기적으로 HR Compliance 이슈를 직접 발굴 및 파악하고 실질적이고도 전략적인 대안을 제시해 나가면서, 장기적으로 Team Manager로서 HR Compliance팀을 세팅하고 팀을 리드해 나갈 인사 노무 전문가(공인노무사)를 찾고 있습니다.

본 부서는 전사 HR Compliance 이슈를 적극 해결해 나가는 인사 노무 전문가로서의 보람과 본인이 주도적으로 팀을 세팅하고 업무를 추진하는 리더로서의 성장을 동시에 추구하는 인재들로 구성된 최고의 전문가 집단입니다.

 

업무 내용

  • 근로기준법 및 노조법, 산업안전보건법, 단체협약, 취업규칙 등 전사 인사/노무 업무 관련 노동관계 법령, 사내규범 및 계약 준수를 위한 절차 및 규정을 수립, 정비한다.
  • 전사 인사/노무 관련 현황에서 노동관계 법령, 사내규범 및 계약 준수에 Risk가 있는 이슈를 발굴하고 그 해결대안을 수립하며, 대안의 적절한 실행을 모니터링한다.
  • 근로자참여법 등 관련 법령, 사내규범 및 계약에 기반한 노사협의회 및 고충처리위원회의 원활한 운영이 되도록 필요한 제반 절차 및 규정을 수립, 정비한다.
  • 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등 인사/노무 관련 기존 사내 규범 및 계약의 준법 여부를 확인하고, 최신 개정 법령에 따라 이를 개정, 보완한다.
  • 외국인 노동자 관련하여 체류자격 등 관련 법령의 준수를 확인하고 준법을 위한 내부 절차 및 규정을 정비, 정립한다.
  • 고용노동부 근로감독 및 산업안전보건 감독에 대응한 전략 수립, 제도 정비 및 문서 준비 등 관련 대응 실무를 수행한다.
  • 노동청 진정 사건 및 노동위원회 구제신청 사건 대응 전략 수립, 서면 작성, 대리 등의 업무를 수행한다.
  • 기타 고용노동부 등 유관 정부 부서의 대관 업무를 수행한다.

 

자격요건

  • 공인 노무사 자격증 필수
  • 노무법인 실무 경력 및 기업 노무자문 경험
  • ER(Employee relations) 관련 자문 경험
  • Legal mind에 기반한 규정 해석 및 적용 능력
  • 인사 노무 관련 준법 관리 유경험자
  • 급변하고 빠른 대응이 필요한 업무 환경 하의 근무 경험 및 적극성
  • 독립적으로 핸즈온으로 일 하실 수 있는 분
  • 원활한 커뮤니케이션 능력 및 실사구시의 업무 태도

 

경력

  • 노무법인 기업자문 경력 3년 이상을 포함해 기업노무사 등 총 8~15년 실무 경력
  • 고용노동부 근로감독 대응 실무 경력
  • 노동청 진정 사건 및 노동위원회 구제신청 사건 등 실무 경력
  • 학사 학위

 

기술/능력

  • 탁월한 구두 커뮤니케이션 및 솔루션을 명확하게 제시하는 능력
  • 고객 중심의 태도 및 다양한 이해관계자와 협조할 수 있는 능력
  • 분석적인 문제해결 능력
  • 다양한 문제들에 대해 효율적으로 우선순위를 설정하고 멀티태스킹 할 수 있는 능력
  • 신속 정확한 업무 처리를 요구하는 상황에서 인내심과 추진력을 발휘하는 능력 및 의지
  • 디테일에 대한 세심한 관심

 

우대 요건

  • 물류, 유통 산업 제반 근로관계 실무 경험
  • 산업안전보건 감독 대응 실무 경험
  • HR Due Diligence 경험
  • 팀/피플 매니저 경험
  • 영어 문서 작성 가능

 

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